15/07/2014 DA ZURICH UNA LONG TERM CARE PER I DIPENDENTI DELLE PMI

Una polizza che assicura contro il rischio di non poter più badare a se stessi nella vita di tutti i giorni, rivolta al personale di piccole e medie imprese. La lancia Zurich con Zurich Group Ltc (Long Term Care) che garantisce ai dipendenti di un'azienda oltre venti dipendenti una rendita vitalizia fino a 2.000 euro al mese, per far fronte alle spese generate da una sopraggiunta condizione di non autosufficienza. Il prodotto si rivolge alle imprese, consentendo loro di assicurare un gruppo omogeneo e identificato di dirigenti o dipendenti con età compresa tra i 18 e i 70 anni. La durata minima della polizza è di tre anni, con rinnovo annuale automatico. Se durante il periodo di copertura si verifica la condizione di non autosufficienza (cioè l'incapacità di svolgere una parte delle normali attività quotidiane), viene garantito il pagamento di una rendita vitalizia mensile d'importo costante fino a quando l'assicurato rimarrà in vita, o permarrà lo stato di non autosufficienza. Quest'ultima indica l'incapacità, clinicamente accertata, di svolgere autonomamente in maniera permanente e irreversibile almeno quattro dei sei atti elementari della vita quotidiana, cioè farsi il bagno o la doccia o lavarsi in maniera soddisfacente, occuparsi della propria igiene personale, vestirsi e svestirsi, nutrirsi, controllare le funzioni corporali, alzarsi da una sedia o dal letto e sedersi. 'Questa soluzione', spiega Marco Allievi, Direttore vita e pensioni segmento aziende di Zurich Italia, 'è stata studiata per offrire una rendita vitalizia con cui affrontare i costi, potenzialmente anche molto elevati, di ricoveri e assistenza domiciliare, permettendo al dipendente colpito da disabilità di preservare il proprio il tenore di vita abituale. Si tratta di un benefit che, a fronte di un costo contenuto per l'azienda, rappresenta un grande valore aggiunto per i dipendenti'. Per maggiori informazioni visita il sito: www.zurich.it