14/05/2015 UNIPOLSAI PUNTA SULLE SINERGIE FRA FONDI PENSIONE E SANITARI

I fondi pensione e quelli sanitari operano secondo canali separati, ma sarebbe opportuno individuare possibili sinergie. Per esplorare le potenzialità di raccordo dei due strumenti nella gestione dei bisogni dei cittadini e dei lavoratori, il gruppo Unipol - nel quadro del programma Welfare, Italia avviato nel 2011 - ha organizzato un workshop a Napoli all'interno della Giornata nazionale della previdenza e del lavoro. Ai lavori, coordinati da Giuseppe Roma del Censis, sono intervenuti tra gli altri Filippo Taddei, Responsabile economia del Pd, Pierangelo Albini, Direttore lavoro e welfare Confindustria. I fondi pensione e quelli sanitari sono i due principali strumenti di welfare integrativo che, pur rivolgendosi agli stessi destinatari, operano in una logica di prodotto: due bisogni distinti, due prodotti, due organizzazioni. Il fondo sanitario risponde a bisogni più immediati, e anche per questa ragione gode di maggior favore fra i lavoratori, mentre le logiche previdenziali vengono poste in secondo piano, specie quando si è lontani dall'età della pensione. In realtà, solo anticipando i tempi è possibile realizzare un'efficiente copertura dei rischi e d'integrazione del reddito una volta usciti dal mercato del lavoro. Serve quindi una maggiore sinergia fra i due strumenti, senza che ciò comporti necessariamente una vera e propria integrazione in un unico prodotto: appare importante promuovere e sviluppare un 'pacchettowelfare', che contenga sia previdenza che assistenza sanitaria. L'obiettivo è creare un'offerta integrata intorno ai bisogni della persona (infortuni, salute, protezione, previdenza e risparmio) per una tutela a trecentosessanta gradi. 'L'incremento di forme di sanità integrativa e lo sviluppo di un sistema di protezione e tutela integrato', sostiene Fiammetta Fabris, Direttore generale UniSalute, 'sono opportunità ormai irrinunciabili, in un mercato come quello attuale che offre un ampio margine di crescita'. 'Un modello di welfare integrato potrebbe offrire un nuovo slancio alla previdenza e alla sanità complementare', prosegue Angelo Galetti, Direttore vita UnipolSai, 'assicurando maggiore omogeneità alle tutele garantite ai lavoratori dei diversi settori'.La crisi economica continua a farsi sentire nei portafogli delle famiglie italiane, e a farne le spese sono anche le cure per la salute: a fronte di una progressiva diminuzione del welfare statale, i cittadini, davanti ai costi che devono sostenere per determinate prestazioni o se li assumono direttamente, dove, possibile, o sempre più spesso tendono a rinunciare alle cure in attesa di tempi migliori. Nello scenario attuale, tuttavia, il rischio sanitario e quello pensionistico s'incrociano ormai in modo strutturale riguardo a vari temi, primo tra tutti quello della non autosufficienza, una prestazione principe per quelli sanitari, ma che riveste una grande importanza anche per i fondi pensione.Futuro pensionistico dei giovani a rischio, crescente domanda sanitaria e di assistenza a fronte di una spesa pubblica in compressione, alta spesa a carico delle famiglie scarsamente intermediata da operatori professionali: questi fattori strutturali rimangono alla base della riflessione di Welfare, Italia, il programma avviato dal gruppo Unipol nel 2011 in collaborazione con Censis. 'Con le sue quote rilevanti di core business dedicate ai settori della previdenza e sanità integrative', dichiara Stefano Genovese, responsabile Relazioni istituzionali Unipol, 'il gruppo rappresenta da decenni l'operatore leader nella gestione di un ampio spettro di servizi di welfare nel nostro paese. Le dimensioni e l'esperienza acquisite impongono di contribuire al dibattito pubblico sulle policy, per la difesa dell'obiettivo alla base di qualunque sistema di welfare: la protezione dei cittadini nei passaggi più delicati della loro vita'. Per maggiori informazioni visita il sito: www.unipolsai.it