23/07/2018 CATTOLICA ASSICURAZIONI, AL VIA IL NUOVO CONTRATTO PER I DIPENDENTI
Cattolica Assicurazioni e le organizzazioni sindacali hanno firmato il nuovo contratto collettivo aziendale per i dipendenti di tutte le società del gruppo, che sostituisce quello scaduto dal 2015.
Dal punto di vista retributivo l'accordo, che resterà attivo fino al 31 dicembre 2019, introduce un sistema di premi variabili collegati all'utile della società. La compagnia scaligera vara anche alcune iniziative per il welfare dei lavoratori: in particolare, il contratto introduce alcune politiche di work balance, che hanno l'obiettivo di permettere ai dipendenti (soprattutto quelli con famiglia e figli a carico) di conciliare lavoro e vita privata. Tra le iniziative introdotte, un fondo ferie solidali, alimentato dei lavoratori, che potranno "regalare" quattro ore l'anno a favore di chi avesse necessità di stare a casa dal lavoro per gravi motivi di salute dei familiari. Istituiti anche un bonus bebè di 500 euro in welfare per i dipendenti che sono diventati genitori dal 1 gennaio scorso e un bonus welfare di 520 euro per rette, libri scolastici, corsi di formazione, viaggi e salute dei dipendenti. Incrementati anche alcuni massimali in assistenza sanitaria, come quello relativo all'acquisto dei farmaci e quello per le spese mediche a favore dei dipendenti con casi di disabilità in famiglia. Aumentate anche le ore per i permessi, da utilizzare per inserimento alla scuola materna dei figli, ricoveri o casi di dislessia e disgrafia. Infine, è stato introdotto piano di copertura per spese specialistiche e medicinali, destinati ai neo-pensionati: durerà fino a sei anni dall’uscita dall’azienda.
Enrico Levaggi